Это устаревшая версия, которая была опубликована 2021-06-12. Прочтите самую последнюю версию.

СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ КАК ОСНОВНОГО ФАКТОРА РЕГИОНАЛЬНОЙ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ

Авторы

С.Б. Сартова Екибастузский инженерно-технический институт им. К.И. Сатпаева
Г.Е. Нурбаева НАО Торайгыров университет
Г.Д. Баяндина НАО Торайгыров университет
С.М. Хасенова НАО Торайгыров университет

Ключевые слова:

запас капитала, национальная экономика, человеческие ресурсы, экономический рост, ресурсная база, процесс воспроизводства, приоритетный фактор, конкурентоспособность региона, единица оплаты труда, капитализация трудовых доходов

Аннотация

В данной статье рассматривается конкуренция как двигатель экономического развития и, следовательно, оказывает влияние на все субъекты экономической деятельности. В современной науке регионы также рассматриваются как участники конкурентных отношений. Повышение их конкурентоспособности требует разработки эффективных региональных проектов и программ, основанных на успешных инструментах мониторинга и оценки. Управление человеческими ресурсами для развития регионов и их конкурентных преимуществ является стратегической
задачей региональной политики. Роль человеческих ресурсов в процессе формирования конкурентоспособности региона достаточно высока. В современной постиндустриальной экономике основным критерием конкурентоспособности региона являются человеческие ресурсы как ключ к развитию каждой территории. При анализе конкурентоспособности территории оценка человеческих ресурсов является достаточно необходимой составляющей. В то же время очень сложно объективно оценить человеческие ресурсы, которые являются основным фактором актуальной региональной конкурентоспособности. Целью нашей статьи является комплексное изучение современных подходов к оценке человеческих ресурсов как основного фактора конкурентоспособности региона и разработка эффективного диагностического инструментария в этом направлении.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Биографии авторов

С.Б. Сартова, Екибастузский инженерно-технический институт им. К.И. Сатпаева

Master in Economy, Teacher of the Department of Economics and Management, named after Professor Z.A. Galimov, Chair of Engineering and Economics; Ekibastuz Engineering and Technical Institute named after K.I. Satpayev; Ekibastuz, Kazakhstan

Г.Е. Нурбаева, НАО Торайгыров университет

PhD in Economy, Senior Lecturer, Department of Business, Education and Law, Chair of Business and Management; Non-Profitable Joint-Stock Company Toraigyrov University, Pavlodar, Kazakhstan

Г.Д. Баяндина, НАО Торайгыров университет

PhD in Economy, Senior Lecturer, Department of Public Administration, Business and Law, Chair of Management and Political Science; Non-Profitable Joint-Stock Company Toraigyrov University, Pavlodar, Kazakhstan

С.М. Хасенова, НАО Торайгыров университет

Senior Lecturer, Department of Economics and Law, Chair of Economics; NonProfitable Joint-Stock Company Toraigyrov University, Pavlodar, Kazakhstan

Загрузки

Опубликован

2021-06-12

Версии

2021-10-08 (2)
2021-06-12 (1)

Как цитировать

S.B. Sartova, G.E. Nurbayeva, G.D. Bayandina, & S.M. Khasenova. (2021). СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ КАК ОСНОВНОГО ФАКТОРА РЕГИОНАЛЬНОЙ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ. «Вестник НАН РК», (3), 104–109. извлечено от http://189185.vm7pq.group/bulletin-science/article/view/2092